農(nóng)業(yè)公司員工滿意度的提升

公司堅(jiān)持“滿足員工需求，注重提高員工滿意度”的原則，注重行業(yè)服務(wù)責(zé)任，堅(jiān)持“綠色培育”，服務(wù)員工，積極踐行集團(tuán)公司“家庭文化”理念，以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)投稿。豐富類別以滿足需求。今年以來，生態(tài)農(nóng)業(yè)公司牢牢把握員工滿意度這條主線，多方調(diào)研，廣泛征求員工意見和建議，采取新產(chǎn)品研發(fā)、扶貧直采、種植養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整等方式。添加“白鹿原”牌花生油、大豆油，在麻黃雞的基礎(chǔ)上添加道曉面、雞蛋面、綠豆面、香菇面，結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)口扶貧工作，增加蝦米、鴨米等品類品種，采用扶貧產(chǎn)品直采模式，增加干貨、醬制品等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。同時(shí)，調(diào)整果蔬種植結(jié)構(gòu)，實(shí)行錯(cuò)茬、錯(cuò)峰種植，不斷豐富冬季工人對(duì)果蔬的需求。到目前為止，員工刷卡收取的農(nóng)產(chǎn)品種類增加到80多種，員工滿意度顯著提高。“通過各種方式添加新產(chǎn)品，進(jìn)一步滿足員工對(duì)農(nóng)產(chǎn)品的需求。下一步，公司將重點(diǎn)解決農(nóng)產(chǎn)品好、貨源好的問題。加強(qiáng)檢查和管理。礦區(qū)生活超市資源整合是保障員工權(quán)益、保障食品安全的又一惠民舉措。超市運(yùn)營(yíng)部的技術(shù)員方俊說:“只有用員工的意見和建議檢查所有的商店，解決存在的實(shí)際問題，才能不斷提高員工的滿意度，才能把好事做好。”。這一直是公司超市運(yùn)營(yíng)分公司的工作態(tài)度。今年以來，超市運(yùn)營(yíng)分公司多次組織對(duì)國(guó)內(nèi)礦區(qū)超市和城鎮(zhèn)保險(xiǎn)供應(yīng)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并根據(jù)各種方法下發(fā)了幾份整改通知，充分反映了公司在開展工作中存在問題的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。跟多咨詢請(qǐng)關(guān)注石家莊林業(yè)評(píng)估鑒定公司！